Potenzialanalyse
zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Digitaler Fragebogen, Einzelcoaching & berufliches Sparring mit Teamfokus
Angebot von Günter Schmölz
Motivation & Selbstführung
Berufliche Ziele erreichen
Potenziale nutzen
Entwicklung mit Leichtigkeit
Worum es geht
Ziel
Auf Basis eines digitalen Fragebogens lernst du Potenziale kennen und in Folge durch gezielten Fokus bewusst zu stärken.
Eine strukturierte Auseinandersetzung mit den individuellen Ausprägungen unterstützt bei der beruflichen und persönlichen Zielerreichung.
Die Analyse hilft bei der Zusammensetzung, Weiterentwicklung und Stärkung ganzer Teams.
Leistungen
Potenzialanalyse
2 Coachinggespräche zu je 1,5 h mit Schwerpunkt auf beruflichen Erfolg
Ausführliche individuelle Ergebnisunterlage
Investition
Preisauskunft auf Nachfrage
Die verwendete Potenzialanalyse beinhaltet ein digitales Set von einfachen und gut beantwortbaren Fragen.
Es wird aufgezeigt, welche Potenziale dich persönlich kennzeichnen. Dadurch lassen sich auch Zusammenhänge in Teams erkennen.
Das Analyseergebnis ist verständlich und praxistauglich in der täglichen Anwendung.
Neben dem Übersichtsblatt stehen die einzelnen Potenzialbeschreibungen (mindestens 16) als Ergebnis zur Verfügung.
Das Modell stammt aus dem deutschen Sprachraum, greift auf ein erprobtes System zurück, wurde in den letzten 20 Jahren stetig weiterentwickelt und steht in der vorliegenden Form nur über den hier angebotenen Zugangsweg zur Verfügung. Es misst Verhaltenspräferenzen und unbewusste Persönlichkeitselemente und überträgt diese in Potenziale.
Deine Potenziale
Sie fokussieren dich, deine Ziele zu erreichen.
Mit deinen Potenzialen kannst du beruflich und privat jene Wege einschlagen, die zu dir passen.
Sie zeigen auf, welche Qualitäten und Kompetenzen in einem Teamgefüge fehlen.
Sie können auch offenbaren, warum es momentan nicht gut läuft.
Sie sind der Kompass zu deinem Idealzustand.
Günter Schmölz
Unternehmensberater, Coach
Schwerpunkte
- Potenzialanalysen
- Personal Coaching
- Mentoring und Sparringpartner für Führungskräfte
Beruflicher Hintergrund
- 20 Jahre Führungserfahrung in der Finanzbranche
- Führung von Führungskräften und großen Teams
- Performance Management und vielfältige Erfahrungen in steuernden Abteilungen
- Verantwortung in Strukturprozessen und Reorganisationen
Aus- und Weiterbildung
- Studium Betriebsinformatik an der Universität Wien, Aktuar
- Executive Master in Sankt Gallen (Abschluss 2025)
- Ausbildung am Institut für Persönliche Entwicklung GmbH (2000 bis 2009)
- Umfangreiche Weiterbildungen: u.a. Potenzialanalyse-Coach, Motivations- und Verhaltenstraining, Personalführung & Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext
Wenn wir das Unternehmen und die Menschen, für die wir arbeiten, mögen, entstehen gemeinsame Erfolge!
Kontakt
Mag. Günter Schmölz
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